Colegio Iberoamericano en Alta Dirección Empresarial: Nuestros Clientes

Y los servicios que les hemos otorgado a;

Gillette de México S. A. de C. V.

* Diplomado en Alta Dirección, 13 grupos de participantes, 280 personas
* Diplomado en Desarrollo de Ejecutivos en ventas, 7 grupos de participantes, 180 personas
* Diseño e impartición del Programa de Mejoramiento Continuo para 1,400 empleados
* Diplomado en Mantenimiento Industrial
* Diplomado en Asistentes de Ejecutivos
* Diplomado en Administración en sueldos y salarios
* Conferencias Magistrales en reuniones anuales de objetivos y congresos de; Ventas, Manufactura y Recursos Humanos

Wella de México S. A. de C. V.

* Aplicación del Sistema Integral de Desarrollo Empresarial (SIDE)
* Diseño y programación de 170 proyectos de mejora
* Impartición del taller “Estrategias de desarrollo Empresarial” a 900 empleados en grupos de 20 participantes
* Cursos filosofía de la calidad y mejora continua para todos los empleados de la empresa
* Seminario de “Administración de Negocios” para clientes de Wella de México en varias ciudades del país

DaimlerChrysler de México S. A. de C. V.

* Adaptación a la cultura de México del Sistema LEAD (Leadership Evaluation And Develoment) programa institucional diseñado en Alemania para todas las plantas de DaimlerChrysler en el Mundo
* Seminarios de los módulos I, II y III del sistema LEAD a 450 Ejecutivos de la empresa
* Seminarios - talleres; Definición de Objetivos, Retroalimentación e Inteligencia emocional para 400 líderes de la empresa
* Perspectivas de la economía nacional en el nuevo sexenio, conferencia magna dirigida al presidente de la compañía y directores

Petróleos Mexicanos (Corporativo)

Cada uno de los siguientes cursos fueron impartidos a varios grupos de participantes

* Tratados comerciales
* Ley de Adquisiciones
* Programación y control presupuestal
* Marco jurídico de la industria petrolera
* Finanzas Públicas
* Principios Básicos de Presupuestación
* Programa de sensibilización al cambio
* Formación de agentes de cambio
* Comunicación efectiva
* Administración efectiva del tiempo
* Modelo de liderazgo para el cambio
* Estrategias de negociación
* El arte de hablar en público
* Administración por resultados
* Análisis de problemas y toma de decisiones
* Sensibilización al Cambio
* Administración Básica
* Trabajo en equipo
* 71 (setenta y uno) Cursos en la especialidad de Calidad dirigido a lideres del corporativo. Contrato obtenido por licitación en la modalidad de invitación restringida

Grupo Financiero ACO

* Programas de “Equipos de Trabajo Hacia el Logro de la Calidad” dirigodo a todo el personal de la empresa

PEMEX Gas y Petroquímica Básica

* Calificación y certificación de soldadores de los 7 complejos petroquímicos de la República Mexicana, calificados con perito certificado por la AWS (Asociación Americana de Soldadura) Este contrato se obtuvo por licitación Pública.
* Seminario taller de pruebas no destructivas.
* Seminario taller de reingeniería de procesos
* Seminario de relaciones humanas.
* Relaciones laborales
* Seminario taller de Administración de Sueldos y Salarios.
* Seminario de Relaciones laborales.
* Seminario Control Estadístico de Procesos.
* Calificación y certificación de soldadores.
* Técnicas estadisticas para el control de procesos

Instituto Mexicano del Petróleo

* Seminarios–Talleres en apoyo del programa de modernización de la administración publica (PROMAP)
* Conferencias Magistrales
* Cursos de principios básicos de calidad
* Cursos de calidad en el servicio
* Cursos de técnicas de servicio
* Cursos de trabajo en equipo

Constructora Grupo Solución S. A. de C.

* Programa “Desarrollo de ejecutivos en Ventas” impartido en Querétaro y Chiapas para todo el personal de ventas

Mahle Componentes de Motor S. de R.L. de C. V.

* Conferencias impartidas desde hace 9 años, a todo el personal en su reunión anual de resultados
* Seminarios Administración por objetivos y resultados

Telecomunicaciones de México

Celular Express S. A. de C. V

BANAMEX S. A. de C. V.

* Técnicas Básicas de ventas impartidas a 240 ejecutivos de ventas
* Diplomado en Desarrollo de Ejecutivos en ventas, 7 grupos de participantes, 180 personas

PEMEX Refinación

* Taller en planeación Estratégica
* Consultoría en Planeación Estratégica con la cual se apoyo en la elaboración de su planeación estratégica a los principales 25 líderes del área de recursos humanos quienes tiene bajo su responsabilidad la administración de 23 000 trabajadores de Pemex Refinación en todo el país
* El ejecutivo como líder impartido a los superintendentes y sus colaboradores inmediatos en cada una de las refinerías de la república mexicana
* Programa integral de capacitación formado por 17 cursos impartidos a cada una de las refinerías del país. Contrato obtenido por licitación pública

Multinacional con presencia en más de 40 países

Para Rayovac México

Especialistas en el área fiscal